近日，福建省总工会共享职工之家“125”工作机制正式出台。该项工作机制是福建工会服务基层、服务职工的经验总结和工作缩影，旨在在街道社区、产业园区、商圈楼宇等职工聚集区，布点建设共享职工之家，破解基层工会覆盖不到、覆盖不全，力量薄弱、人手不足，服务单调、活力不足等问题，让小微企业职工、灵活就业群体、新就业形态群体能就近、便捷、高效地享受工会服务，让基层工会真正建起来、转起来、活起来。

共享职工之家“125”工作机制具体为：

着力实现一个目标。通过建设共享职工之家，打造“十分钟服务圈”，让广大职工能够就近、便捷、高效地得到工会组织的各种服务。

着力打造两种类型。一是主体型共享职工之家。即企业、单位以既有的职工之家“六有”标准所建的企业、单位职工共享的职工之家。二是创新型共享职工之家。即地方工会以全员共享、共建共享、开放共享、全面共享的新理念新机制所建的共享职工之家。

着力落实“五化”措施。具体为：布局科学化，建设多元化，服务精准化，人员社会化，投入常态化。其中，将有效整合资源，以党建带工建、群社联建、主体带建、工会自建等多元参与形式建设；同时，由工会干部（工会专干）牵头，以购买社会组织服务为主、发挥工会志愿者作用为辅，解决服务人员不足问题，为职工提供便捷精准高效的服务。

今后，福建省总工会将通过加强领导、统一认识，注重宣传、扩大影响，加大投入、强化保障等举措将共享职工之家建设落实到位。